Den här sidan är till för dig som jobbar med mänskliga rättigheter i offentlig sektor. Här kan du hitta både generella och specifika metodmaterial att använda som stöd för ditt arbete, samt andra tips och idéer på hur du arbetar rättighetsbaserat och ökar människors inflytande och delaktighet i frågor som berör dem själva.
Vad är aktiva åtgärder? Begreppet ”aktiva åtgärder” kommer från diskrimineringslagen och omfattar till exempel arbete mot trakasserier och sexuella trakasserier och att genomföra lönekartläggning. Alla
Vad är ett rättighetsbaserat arbetssätt? Det är ett förhållningssätt som ställer människan och de mänskliga rättigheterna i främsta rummet.
Förhandsprövning används till exempel vid beslut som rör barns bästa. I enlighet med barnkonventionen, som sedan 1 januari 2020 också är svensk lag, ska barnets
För att mäta och följa upp arbetet med mänskliga rättigheter används indikatorer som ger en bild av hur situationen för de mänskliga rättigheterna ser ut
När beslut ska fattas eller åtgärder vidtas behöver man underlag. Genom att ta fram en aktuell lägesbild får man en bättre uppfattning om hur situationen
Ett av målen för regeringens strategi för det nationella MR-arbetet är att offentlig verksamhet ska arbeta samordnat och systematiskt med mänskliga rättigheter. Det är regeringen
Vad innebär det att människor får vara delaktiga? Vad innebär inflytande? Det kan vara olika för olika människor, men i grunden innebär det att alla
Att samla in statistik och data inom områden som berör mänskliga rättigheter är viktigt för att kunna få en nyanserad bild av människors levnadsvillkor. Utan
