Detta metodstöd är ett verktyg för att integrera jämlikhet kopplat till diskrimineringsgrunden etnisk tillhörighet i beslutsfattande, planering och utförande inom offentlig verksamhet. Det är en bearbetning av Seattlemodellen som utvecklades av Seattles kommun i USA.
Metodstödet är framtaget inom ramen för länsstyrelsernas regeringsuppdrag om att utveckla arbetet mot rasism på arbetsmarknaden inom ramen för den nationella planen mot rasism, liknande former av fientlighet och hatbrott.