En offentlig verksamhet är transparent när rättighetsinnehavarna har insyn i processen och kan bevaka sina rättigheter. Två villkor måste vara uppfyllda för att uppnå transparens.
- Det måste vara tydligt vem som bär ansvaret för till exempel ett beslut eller en åtgärd.
- Det måste framgå var en person kan vända sig med kritik eller en överklagan.
En offentlig verksamhet ska även ge möjlighet till ansvarsutkrävande. Det är den andra grundläggande delen i rättighetsprincipen transparens och ansvar. En person vars rättigheter har blivit kränkta av till exempel ett myndighetsbeslut eller en diskriminerande handling ska kunna få upprättelse.
Förutsättningarna för ansvarsutkrävande är nära kopplade till frågor om god förvaltning och regleras i till exempel förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen och den statliga värdegrunden.
Förvaltningslag (2017:900) | Sveriges riksdag
Offentlighets- och sekretesslag (2009:400) | Sveriges riksdag
Den statliga värdegrunden – Statskontoret
Vad måste offentliga verksamheter göra?
Offentliga verksamheter ska alltid vara transparenta och följa rättighetsprinciperna. Det betyder att din verksamhet har ett direkt ansvar för att förebygga brister och genomföra konkreta åtgärder om diskriminering sker.
Din verksamhet kan med fördel arbeta aktivt med att göra invånarna delaktiga och ge dem möjlighet till inflytande över verksamheten. Likaså kan din verksamhet se till att vara förberedd på att kunna agera om åtgärderna mot diskriminering inte fungerar i stort eller för vissa grupper av rättighetsinnehavare.
En viktig del av principen om transparens och ansvar är att dokumentera. Då blir det möjligt att följa upp arbetet.