Du har nu fått kunskap om de huvudprinciper som du ska följa när du har ett rättighetsbaserat arbetssätt: icke-diskriminering och jämlikhet, delaktighet och inkludering samt transparens och ansvar. Alla vill göra rätt och ingen verksamhet vill diskriminera, exkludera eller vara otillgänglig eller oansvarig, men ibland kan det vara svårt att omsätta principerna i praktiken.
Modellen Lätt att göra rätt är en steg för steg-guide är till för att hjälpa dig att använda principerna i de uppgifter som du och din verksamhet utför. Du kommer inte få alla svar eller kunna checka av alla boxar i en checklista, men du får en rättighetsbaserad ingång i ditt arbete.
Även om guiden är uppdelad i olika steg är det viktigt att se dem som en helhet, och ibland kan din uppgift kräva att du tar stegen i en annan ordning än i guiden.
Lätt att göra rätt – en steg för steg-guide
Positiva effekter av rättighetsbaserat arbete
Att arbeta rättighetsbaserat innebär att utgå ifrån individens grundläggande rättigheter och behov. Ett sådant förhållningssätt stärker både legitimiteten och styrningen i offentliga verksamheter, samtidigt som det främjar ett hållbart samhälle. Ett rättighetsbaserat arbetssätt i den ordinarie verksamheten kan ge flera positiva effekter.
Förvaltningsmässiga och organisatoriska vinster
- Stärkt rättssäkerhet, transparens och likvärdighet
- Högre kvalitet i beslutsfattande och ökad träffsäkerhet i insatser
- Effektivare resursanvändning genom behovsbaserad prioritering
- Förbättrad krisberedskap och ökad innovationsförmåga
- Motiverade och engagerade medarbetare
Samhälleliga effekter
- Ökad delaktighet och tillit mellan medborgare och offentlig verksamhet
- Social hållbarhet och jämlikhet i tillgång till service och stöd
- Långsiktiga samhällsekonomiska vinster genom förebyggande och rättssäkra insatser.
Det rättighetsbaserade arbetssättet bidrar alltså inte bara till att tillgodose individens rättigheter, utan också till att utveckla verksamheten i linje med principer för god förvaltning och hållbar samhällsutveckling.
Vikten av dokumentation
Genom att dokumentera visar du hur rättigheter tillgodoses. Arbetet blir tydligare, lättare att följa och enklare att utveckla. Dokumentationen skapar kontinuitet, stödjer lärande och ger verksamheten bättre förutsättningar för långsiktigt utvecklingsarbete.